Amilia reconnue comme l’un des Meilleurs lieux de travail au Québec en 2025

Amilia, une entreprise technologique fièrement montréalaise, a été nommée l'un des Meilleurs lieux de travail au Québec en 2025 par Great Place to Work® Canada. Cette distinction, basée sur les commentaires des employés, souligne l'engagement d'Amilia à offrir aux membres de son équipe un parcours professionnel conçu pour leur permettre d'apprendre, de s'épanouir et d'avoir un impact significatif au quotidien. Avec plus de 1 500 clients à travers l'Amérique du Nord, Amilia continue de démontrer que créer des logiciels d’excellence commence par bâtir un milieu de travail d’exception. 

Une entreprise d’ici saluée pour son excellence et son impact collectif 

Fondée à Montréal en 2009, Amilia contribue aux succès d’organisations québécoises reconnues comme Sports Montréal, les Camps Odyssée et de nombreuses grandes villes de la province. Portée par d’ambitieux objectifs, l’entreprise fait maintenant rayonner le savoir-faire québécois auprès de grandes organisations aux quatre coins de l’Amérique du Nord. Le PDG d’Amilia en témoigne:

Dans sa lancée, Amilia possède une feuille de route impressionnante et propose à son équipe :

• Une culture qui valorise la complémentarité et qui favorise le sentiment d’appartenance – comme illustré par la sélection de l’organisation comme Meilleur lieu de travail pour l'inclusion en 2025
• Un esprit de solidarité qui met de l’avant l’importance du bien-être de chacun – l’entreprise apparait au palmarès des Meilleurs lieux de travail pour le bien-être mental en 2025
• De multiples initiatives qui valorisent l’engagement communautaire et le désir de redonner – une approche qui a valu à Amilia d’être nommée Meilleur lieu de travail pour le bien communautaire en 2025.   

Un parcours employé distinctif à l’origine de cette reconnaissance

Chez Amilia, le Parcours Employé est conçu pour stimuler la croissance et donner un sens à chaque étape de la vie professionnelle des membres de l'équipe. Ces derniers sont encouragés à explorer de nouvelles voies, qu'il s'agisse de changer d'équipe, d'assumer des responsabilités plus importantes ou d'affiner leur expertise, avec le soutien de l'entreprise.  

Les pratiques bien établies chez Amilia valorisent chaque employé et lui donnent le sentiment de contribuer à la mission de l’entreprise, comme l'indique la VP Talent & Culture: 

Cette nomination confirme ce que les employés et les partenaires d’Amilia savent déjà: l’entreprise est non seulement un leader en technologie pour les organisations sportives et communautaires, mais aussi un employeur de choix au Québec.  

Contact médias
Kim Fortin
Directrice Marketing
kim.fortin@amilia.com